Esta sección depende jerárquicamente del Jefe de Recursos Humanos quien a su vez depende del Director(a) Comunal de Educación.
Esta sección tiene a su cargo las siguientes oficinas
Personal
Informática
Prevención de Riesgos
Oficina de Partes
Archivo – SIAPER
Jurídico DAEM
Objetivo
Velar por mantener el Recurso Humano idóneo y necesario para el óptimo funcionamiento del DAEM y las unidades educativas correspondientes.
Funciones
Velar por el cumplimiento de los procedimientos administrativos.
Resguardar que las contrataciones se ajusten a las normativas legales vigentes.
Coordinar oportunamente la designación de personal autorizado a las distintas unidades educacionales que lo requieran.
Recopilar normas legales y reglamentarias que afecten al personal del área, asesorando oportunamente sobre materias de esta naturaleza.
Gestionar la promoción, destinación y retiro del personal y el ejercicio de sus derechos a licencias médicas, permisos administrativos, feriados, horas extraordinarias, etc.
Mantener actualizados los registros con toda la información relativa al personal.
Responder a los distintos requerimientos de información de movimientos de personal.
Elaboración de informes para distintas entidades externas como; Superintendencia, Contraloría Regional, Seremi de Educación, entre otras.
Proponer y elaborar programas de bienestar para el personal.
Efectuar la tramitación administrativa de los sumarios administrativos e investigaciones sumarias solicitadas por el Director y ordenadas por el Alcalde, remitiendo a Contraloría los decretos respectivos en coordinación con Asesoría Jurídica.
Velar por disponibilizar soporte informático a todo el personal del Departamento de Educación, para el óptimo desempeño de sus funciones.
Responder oportunamente a las solicitudes de transparencia, según lo estipula la ley 20.285.
Poner en marcha y ejecutar todo lo necesario para obtener la óptima explotación de los sistemas o procesos en las distintas unidades y secciones.
Mantener actualizada la información en el Sistema de Información y Control del Personal de la Administración del Estado –SIAPER.